2025年5月1日實行
大家點睇？
- 所謂強積金對沖機制，指的就是當僱主老闆們需要支付僱員的遣散費、或長期服務金時，可以使用強積金戶口的僱主供款部分來抵銷 ，此做法亦是目前《強制性公積金計劃條例》支持下的做法。
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對僱主是壞消息
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但2025年先生效係白痴
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比時間班老闆做野
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如果取消左， 當個同事係公司做左20年， 即係賠多幾多
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係2025年開始，但要用25年時間達至0%對沖，當中政府資肋雇主對沖，按年調整百分比，但2025年前供款仍然100%可以對沖
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對阿爺是好事
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我只諗到「外勞有請」
有時間炒左班舊人，請外勞
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「公積金」又係唔係跟埋一齊無得對沖。
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公積金一向無對沖，唔影響
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有！僱主供嗰份係帶對沖⋯⋯長期服務金／遣散費
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公積金係無對沖，按員工年資有唔同百分比，一般做夠10年就100%係員工，無對沖
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嘩dllm，多謝哂
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兩個簡單問題：
僱員做滿十年以上，
離職，僱主需唔需要比 長期服務金 僱員？
公司執笠，僱主需唔需要比 遣散費 僱員？
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要
要
係囉。點解要2年後先生效
站係僱主立場
就緊係唔好啦， 長期服務金， 遺散費要自己銀包內拎
人工幾低都好， 做十年， 都已經過十幾萬
一係就2025年前炒晒啲服務超過一定年期內嘅長工（五年就有長期服務金）
一係就每五年就炒一次人， 等長期服務金有等如無， 唔使比
遺散費呢。。。。 無諗到可以點避
唔通每五年前結業一次？
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站係打工仔， 都係兩睇
因為你唔走啫
唔代表公司唔會炒你
有做到長期服務金咁耐
咪mpf不變， 但仍可以收到一筆玩金
唔使比人扣
但好境就話唔使比人炒
老細係真金白銀比長期報服金
但老細， 老細， 做生意唔講錢， 公司利益行生就唔係老腦啦
兩邊都係輸家
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唔係親身經歷 但我知公積金僱主要俾長期服務金/遣散費 (你都實知)
公積金攞出黎時都要將一大部份存入強迫金(強積金)
有剩餘的先可提現
亦聽過唔少僱主照俾足長期服務金/遣散費 唔用供款對沖
不過多數都係公積金方案的僱主(舊果套僱主&多數係大公司 有良心D卦) 強迫金僱主無咩聽過話唔用對沖
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