「取消強迫金對沖」機制，係好事定壞事？

自由講場
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果時有聽過話係會 階段性遂步降低對沖比例
不過背後梗係鍚住僱主(尤其nancy僱主啦) &佢都實怕一刀切會爆大大鑊無得掹

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  1. 離職唔一定會有長期服務金，有特定條件下先有
  2. 公司倒閉，大多數連人工都出唔到，又何來會有遣散費？
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提出公積時，有最底金額要求放入強積金，唔會好多錢
其實強積金對沖只係雇主權利，可用可唔用，我識間公司老闆係唔做對沖，呢個無見人見智

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