見工難題

大家見工有冇遇過HR問你地啲咩難題呢?
如果問你上一份工點解唔做,你會點答?? :thinking:

我最憎人哋問我未來x年有咩大計
心諗關你乜事

不過講到底
見工都係一場戲
人揀工 工揀人
見多幾次就麻木

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有咩大計,仲有你想幫公司達成咩目標

心諗:大佬我打份工架咋,返工都係為人工

呢句真係講得好岩

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上一份工減我工時,變相減薪,hea 答佢算

都係吹水講自己想要咩career path,想有更多exposure,。然後讚下見個間公司。例如佢做多啲外國客就話自己想要多啲呢方面exposure/ 知道呢間公司有清楚既career path。

不過唔知你係咩行業。呢啲問題唔應該踩舊公司,應該要睇吓新公司有咩優點再加以發揮。即係吹水大會:joy:

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成日問點解jumpy, 心諗唔跳點加人工,通漲都蝕埋

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1年jumpy,3年jump,5年都話jumpy
幾多年先唔jumpy​:joy::joy:

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唔好話3/5年後,出年我都唔知有咩變化:rofl:

難題就無

但on 居問題就有,當然hr 可以話背後有原因,考你應變等等。

  1. 如果我哋人工俾唔到你要求,要減二千蚊,你有冇問題?(叫價只係寫一萬中,cs職位)

你都係打工仔,不如我問返你,你有冇問題。(當時我已經唔係fresh grad,學歷合乎要求,相關經驗更超過佢哋要求幾年。)

  1. 如果放假要返嚟開會,但唔計工時同無得補假,你有冇問題?

呢條問題喺請左我,同我簽約時hr解釋公司規矩先講。最後話呢個我要考慮下,因為有家庭,放假時間未必安排到有人幫我湊小朋友,無簽到約就走左。

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jumpy呢個問題令我想起有試過俾人問,你打算喺到做幾耐?

:joy::joy:我點知姐,答做到退休又怕你話我虛偽。

真係照實答你又唔滿意,吹大啲你又覺得假 :speak_no_evil:

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見工都係人夾人
有啲工見完個HR都唔想做:joy:

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如果見工時,公司環境0K,HR 態度又 OK嘅話,我會俾心機吹水。
相反,我會求其答。
利申:少見工經驗。

做得好!! :+1:
簽得約即係傾掂數
簽約先提呢件事分明迫你簽約時先硬食啦
真係要教訓下

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係喎~又要扮真誠又要包裝

記得fresh grad 時in 份工
當時我答問題真係比較直接
真係識就識唔識就答唔好意思我唔識
事後請左我
番左工一段時間就有個當日有份in 我既old seafood (唔係我老細, 係隔離team manager) 批評我interview skills 唔得
無包裝之類
插到我體無完膚
大佬呀咁我無工作經驗
落手做既野真係唔識咪直認唔識
宜家我做左十幾年野
我都會傾向欣賞d candidate 坦誠

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interview skills 其實都唔係咁重要啫,之後同同事都溝通到就得啦
佢地都係想請個做到野既人,但下下JER住哂

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我答呢啲個陣都係耍太極,會話要睇返公司會唔會有其他benefit例如多啲work life balance啊,或者提供啲讀書既reimbursement再決定。

同好多時答得幾圓滑都係睇幾想要份工,見過幾次工佢都有問要ot我會點,我答我會睇係咪真係有deadline,如果能力範圍做到,都會deadline前完成,結果請我之後都唔洗ot,所以有時啲問題都係standard問下。

呢句真呀,有啲HR 或者個老細見完後,佢請我都唔想做:sweat_smile:

無轉工話你少經驗,有轉工又話你jumpy,好難捉摸啊~

係呀, 見工時都感覺到難服侍