所以有啲公司 / team lead 咪成日都請唔到人
呢啲嘢一傳十十傳百
有無搞錯呀，啲網民自己唔轉工㗎？
轉過幾份工我先知我第一二份工幾咁pk.
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應該係我仲捱緊，你都不可以好過既心理
Team building 其實好難，唔係去多幾次定向、食多兩餐飯就得，真team leader 就明點解。
我轉過工先知原來啲工可以：未返夠一年可以攞年假，平時有事可以攞假、可以旅行、可以請病假，一人一部電腦、大假有十四日、有醫療…
我出嚟做嘢頭三年真係無試過請年假，因為唔俾請。仲有好多嘢，幾咁pk. 老爸又迫住要我俾家用，我中間有兩個月辭工唔做。老爸又炸型，啲大哥大姐以為我唔捱得，啲朋友仲口賤話我係咪想成世乜乜物物、叫男友打本俾我做生意…
轉到工都算好彩。
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但點解接受一直要員工加班而唔請人呢 
回想我都覺我啲聚餐好廢。只記得佢哋點樣cut開啲點心 share嚟食
後生既吾一定係因為份工辛苦而吾開心， 有時有d上司吾教佢地做野方法， 或者複雜既講一次又expect佢地識， 又或者d同事比較冷淡，都會引致吾開心， 咁如果做一排都係接受吾到真係吾好勉強。
我呀媽而家都知道我返工唔開心，叫我轉工
有啲喺度做得耐，不知道有啲公司嘅習慣，原來新人係唔識或唔知，新人又無人教，成日諗住就咁俾嘢佢講一兩次就識，同team啲人又事不關己，事事唔合作。呢啲都成日發生
同現在有d大公司， 有新野做吾理你識唔識都寫你個名當你負責。 上司只要有人交名就得， 吾會理你
我而家份工都係差唔多，我只接觸過我上司十日都無，又轉咗人，個新上司又係外面嚟，同舊上司只用了半日去交接。佢樣樣都要自己去了解。
啲規矩嘢好在以前都知道，因為我好多年前都喺度做過。如果我係新人，咁混亂，都唔知點頂
所以都未必留得耐， 好多野都吾知， 如果d野無底真係會吾知點開始做
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我做過幾份工，有一兩份工會俾上司話我樣樣都唔得，但之後做幾份工就俾老細又讚又疼錫，話冇左我唔得，有時工作就係人夾人，所以只要唔係分分工出問題，我覺得做得唔開心就quit.
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其實當年「穿膠花、穿膠珠」係外發去啲公屋，
啲街坊攞返屋企穿，唔需要去工廠返工，
做錯咗，一樣會比人鬧，拆散從新再穿過，無改善嘅以後唔會比你穿膠花。
屋邨師奶嘅私己錢，係咁賺返嚟！
而家梗係冇這些嘢啦。
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下…宣洩情緒好正常咋喎…
好過鬱喺心啦…
唔明點解個觀念男人唔可以喊…係咪上一代遺留落嚟嘅思想,
男人都會有軟弱嘅時候
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其實好多上一輩嘅思想都仲係出嚟做嘢要"肯捱"、“唔怕蝕底”…
2022年喇…
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因為文章寫立即大哭，我focus錯咗喺度，同埋唔分男女，仔女通常都怕阿媽煩嘛，唔出聲居多，然後被阿媽發現大哭。我明男人都可以軟弱，但望住阿媽去宣洩情緒，我認知上比較少，或者佢同阿媽好好感情，好似朋友咁。
就算份工做得開心但如果要不停OT我都會搵路走, 都莫講話唔開心又OT
對我嚟講工就係工, 唔會因為做得開心而令佢可以侵佔埋我私人時間
去見工一聽到話要OT我已經唔會太想做, 成日OT即係變相比公司搵笨, 工作係應該請多D人做, 而唔係做死做緊果班
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點解你咁衰鬧到人喊？係咪唔俾人做錯嘢？人哋都有呀媽生㗎，遇正你呢啲上司慘過死
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