放諸任何國家討論都可以
要睇效率，係咪做到同之前一樣既工作量
同埋假設係四天，應該要係彈性四天
返工少啲，係人都會贊成，
收入少咗，我就唔贊成（包括埋 短時間不會明顯少咗，長遠會慢慢減少）
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記唔記得香港廿年前都曾經由六天工作轉做五天工作?
果陣時有d 公司會將星期六既工時加去星期一至五
導致星期一至五遲左收工
咁如果想人工不變, 但宜家又再減一日, 即係可能將一日工時八個鐘, 平分番去另外四日, 可能宜家本來收六點, 變左收八點? 好似又唔太可能?
我覺得不如將第五個工作天改為WFH? 咁另外四日保持番原有工時, 如果四日做得晒d 野就係你既本事, 第五日就WFH, 如果有需要就屋企處理工作, 否則如果無咩急事要處理, 就俾人屋企hea下。
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睇工作種類
我最怕係啲公營機構更加hea，影響民生
香港係最應該推行wfh, 就算一星期一日都好, 起碼少好多人搭車
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呢樣亦係最諷刺嘅地方, 公營機構一定最先執行得最足 
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d老細覺得員工wfh就唔做野/淨係益員工
但同佢哋講wfh + opening office 可以租細d office咁可能有得考慮
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睇工種啦最好可以嘅話應該計每週工時
比員工彈性上班 + wfh 每星期一兩日返下公司
返足時數 交到kpi就得
所以4天工作唔駛諗
無錯, 呢樣反而仲有機會, office少左人, 起碼可以訂少D水
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wfh真係好好，每星期一日已經好夠，但前提係老闆要信員工，員工又真係認真做
利申：當年wfh我有煲住劇整report 
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贊成，其實好多個人喺公司，但只係「扮工」
即係工作量唔駛五日嘅工時去做
咁不如返四日啦
人工夠供樓養家一定舉腳贊成。
之不過四天工作，以香港人一定會搵多份工做夠一星期先開心。 
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