為咗令個場更有價值, 做開cd-rom都開個post先
話說舊年差唔多時間join咗間中資公司, support香港阿頭, 一直都唔錯嘅, 因為direct report係馬拉人, 都幾westernize, 所以都相安無事
直到6月開花, 雖然公司同事唔係好講政治嘅, 但其實言語行間都聽得出係淺藍、有D撐警添。雖然我無理佢地啦, 當聽唔到, 又唔討論。
然後今年1月有人介紹去而家公司, 仲俾得幾好offer, 考慮咗一陣就辭職
點知而家公司要減3個月薪, 減幅都好大, 真係好唔開心, 唔開心係自己中個頭埋去…
當初我問過, 而家疫情咁嚴重, 會唔會唔stable架, 個hr講到公司有幾有錢, 有幾stable, 但原來要減員工人工…
而家個津貼, 真係極度希望公司會俾返員工, 否則我一定舉報佢 ><
減3個月薪咁多 ,你份工係咪sales 性質架 ?
唔係…仲有人要no pay 3個月
同埋個人認為公司forecast 7月會好真係好樂觀…
所以都唔知7-9月會點
點解forecast到 7月會好呢 ? 因為公司有業務週期 ?
咁既然而家都咁難搵工, 你估且試上搵又等埋7月點law
好似無得禁減個播~
NPL 一個月幾日, 正常事
但連NP 3 個月好似吾得架~
你CHECK 下 labor dept
可能預計各國解封掛…真係唔知邊得黎咁有信心
搵緊工了, 而家工揀人, 只好耐心等下…
都有同事問過, 唔夠minimum wage喎, 最後唔知點sort out
你自己打去問
因為我睇過, 到某個位係= 已經離職計
邊有可能NP 3個月架
我都記得唔知NP幾多日就當完咗僱傭關係
因按照現行條例，但凡僱員以連續性合約受僱於同一機構不少於24個月，而連續在4星期內，不獲僱主分配工作，所獲的人工，亦少於正常上班日子的一半（ ***** 註： 正常工作日並不包括員工的休息日、年假及法定假日等日子。）；或者，連續26個星期，僱主無給予僱員任何工作指示，所獲工資亦少於正常上班日子的三分之一；理論上，是等同僱主：變相解僱員工。