美國麥當勞取消部分多元、平等、包容政策
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太好了
一早就應該，多元化本身只係一個理念，但根本實行唔到，雪如而家規定上司公司董事一定要有一定比例女性（我唔係歧視女性），只係覺得無必要咁規定，能者居之，呢D多元，平等攪到不倫不類咁，硬要跟指標去做，正如年年講希望世界和平一樣咁廢
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香港人口比例女多男少, 但根據一個2021調查, 香港上市公司女性董事比例15%都無, 偏差咁多, 明顯唔係能者居之
如果有呢個規定，應該都規定有某個比例嘅男人要返屋企湊仔。啱唔啱？
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common sense嚟，唔知點解而家為咗多元而放棄能者居之
你呢個想法同左膠咪一樣？ 女多男少就一定要佔一定比率？
或者男嘅都應該都有12個星期產假放
我無叫要有規定, 有無規定, 事實都係香港上市公司出任董事唔係能者居之, 唔好講到無規定, 香港上市公司個董事狀況係能者居之
上市公司搵董事係基於好多因素考量既,不是單純以能者居之為主因.
唔係我唔明, 能者居之唔係我講, 董事會要有女性, 規定目的係為董事會帶來不同意見觀點, 志在平衡風險, 係其他人話規定係反能者居之