好雞肋,唔知炒唔炒工人好…

上年九月搬入新居第一次請菲傭姐姐,我哋兩公婆返工四大長老走既走死既死,冇人幫拖湊住三歲仔。本住我對人好對我好嘅概念請姐姐,當初同佢講咗屋企好多時得佢一個,叫佢自動自覺做嘢,就算佢做得唔好都唔會鬧佢,最多WhatsApp話俾佢聽應該點做。唔知係咪因為係咁縱壞咗個工人,明明成日有時間玩電話,好耐都唔應WhatsApp,或者會喺WhatsApp反駁我哋。叫佢得閒影下小朋友俾我睇,做到今時今日30張相都冇,朝早湊完小朋友返學就好快手做晒家務,小朋友放學返嚟瞓晏覺佢就休息,瞓醒就帶小朋友落公園玩,六點幾先返嚟求其煮兩個餸,完全唔啱食。
其實我已經唔想再用佢,但老公就話,至少呢個姐姐唔偷嘢唔借錢個仔又冇穿冇爛,請過一個新唔知點,我哋又冇時間train,冇屋企人睇住,做生不如做熟。
想大家俾啲意見,好驚再轉一個都係咁,搞到而家有陰影,睇極agent d cv都好似唔啱咁 :smiling_face_with_tear:

其實你工人算係咁,無咩大錯。

你唔要大把人要架。

你一開始就錯喇,無先小人後君子。人人都懶底,你又比咁大自由度佢。我以前工人好好,我做左詳細工作表比佢剔(好少抽查)絕對歡迎佢快手做完就瞓下休息下,佢開心自然對小朋友都會有耐性啲。
我亦歡迎工人玩下電話,同家人朋友視像。條件係,唔可以喺街外,湊小朋友要安全第一,同埋我小朋友唔可以上鏡比人睇到。要樣樣講到勁detail, 因為佢真係安全、私隱意識都好低,好鬼chill。

你地應該好好傾下,有咩想佢改善,有咩欣賞佢做得好。
傾之前你好好諗下,作為僱主,有小人質喺佢手嘅僱主,有咩底線係一定唔比佢踩得?

咁耐我淨係鬧過佢一次,就係佢竟然放左陌生人入屋,我嬲到死,但又可以點丫,佢又唔係立壞心腸。

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建議你去工人姐姐關注組睇吓其他工人啲惡行,咁你就唔會想炒自己個工人架啦

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轉咗可能仲衰,唔好轉

其實唔太差,只不過太自由,懶左!
應該比返時間表佢!
幾點帶小朋友去玩、玩幾耐、幾點前要返黎準備晚飯!而唔係由佢「隨心、鍾意幾時返就幾時返」
小朋友都要有定律架嘛,幾點食野、幾點沖涼!
玩完返黎出汗又要沖涼先煮到飯/食飯

比返個time table佢!一開始要先小人後君子
嚴格地跟返time table做野!
可以休息,但有時都要安排啲野比佢做
例如「一星期要抺玩具一次」之類
總唔可能日日坐足2小時?!

晚飯 - 可以寫定啲簡單餸菜食譜比佢
叫佢跟個到揀黎煮