曾俊華指，有不少人常將香港與新加坡作對比，但他認為新加坡非真的如此吸引，否則國際商界一早就放棄香港轉戰新加坡。他指，這是與香港自身問題、長期未復常有關：「𠵱家唔少生意人或者專才轉戰當地，係因為佢哋需要一個開放嘅環境去做生意同工作，冇可能長期被困愁城，所以變咗選擇不多。」
他以自己擔任顧問的投資公司為例，指該企的始創人及行政總裁兩年前到歐美尋求新的發展及投資機會，然後再成立基金，他表示當地的自由度成為最大的吸引力：「當地容許你自由進出，再冇嚴格嘅防疫檢疫限制。公司𠵱家仲計劃喺歐洲同美國開設分公司，落地生根。」他續指，由於香港仍然奉行低稅率，因此該企只保留後勤辦公室在港：「香港當年花多幾多時間先成為亞洲嘅國際金融中心，但摧毀佢，只要一瞬間。當資金同人才離開之後，日後係咪會回流返嚟，我係抱懷疑態度。」
醫衞局局長盧寵茂早前表示，公立醫院人手流失嚴重，正研究強制醫護人員要服務一定年期才能離開公營系統，又指他們應找回行醫初心。曾俊華質疑此舉有反效果：「我覺得呢啲都係另一啲push factor（推動因素）驅使喺公營醫療機構服務嘅醫護離開。」
他憶述2009年因為心臟血管栓塞入院，或之後因其他健康問題，在公立醫院接受治療的經歷都相當正面。「我覺得好多公院醫生擁有極豐富嘅專業知識，不少喺佢哋嘅專業範疇可以話係頂尖人馬，好多醫護服務社會嘅心都好強，我絕對唔會懷疑佢哋服務社會嘅初心。公院人手短缺，但病人眾多，醫護工作壓力之大，相信市民都好明白，但願唔好再阿茂整餅，搞出更多令醫護人才流失嘅push factor就好。」
source: hk01.com
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