樓下茶記樓面都唔止呢個數啦… 做得航空業, 大部份都識三國語言以上, 仲要都算有D顏值… 呢個數, CX咁大間公司都開得出, 好嘢呀… 
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真係侮辱人，啊唔係，真係悔辱！
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真係念舊情
多謝晒
唔緊要啦
唔少人轉左行做KOL 啦 
移民後去其他航空公司做好過啦。
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11K ?
講笑嗎？
舊人從頭計係正常，當時已經計哂錢走人
識人係supermarket 做cashier… 返足工, 一個月都有13K 啦… 我諗唔明, CX邊位高層11K會有人去做呢? 其實唔係11K, 老底得9K 咋…
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弱弱一問，正常轉工跳糟唔係會睇cv經驗？
如果有同行經驗，任何人應徵都要真係由頭計起嗎？
年資同經驗係兩樣嘢。
年資從頭計，即係喺間公司嘅入職日期重新計算。因為航空公司出平價機票嘅時候，係計年資，越高年資，就越容易上機。
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我公司啱啱請咗個類似EVENT CO. 識英文+有酒店(CS)經驗, 出價18K
返因航, 唔通為興趣咩
我識幾個CX空姐都轉晒行啦
咁大間公司D待遇差到咁, 搵鬼做咩
咪係
呢兩三年唔使食咩
正常早就轉行啦
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明白，咁可否人工唔係$9000（因有機會已有一定經驗），但年資係新入職呢間公司，所以重新計算？
讀到大學, 搵份工連自己都養唔到… 點做呀…
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人工係based on post & 公司budget…如果重新入職, 之前又補足, 簽晒文件, 年資重新計係好合理…
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國泰就係睇死咁低人工都會有一班人去做，所以點解要出高價？
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譚仔阿姐份糧可能仲高薪過呢間國泰。
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聽完大家解釋我都明白係合理，
當跳糟去新公司都係重新計年資。
至於出呢個budget 呢，
如果重新招聘只出$9000，可能係target請新人。
肯返去做既人係咪…有自虐狂?
一個樓面, 而家請緊16000~18000起, 旺區如果熟手, 我見過開23000以上.
咁點解我要返去恩航做? 而家2餸飯做筆飯果個都有2萬蚊人工啦…
比人炒完再請返, 仲要從頭計起…唔係自虐狂係咩…大拿拿禁多經驗要比佢地咁玩
做個OL 衰衰地都有12K… 加埋DOUBLE PAY 都應該多過佢啦…仲要呢間係無良顧主
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有經驗同薪金從來唔係正比，重要睇公司計算人工係咪按年資計算，香港好多工都係抄一班高人工再搵一班底人工頂