片中所講既人手管理係日資公司先係咁嗎?
定大把管理學問都係咁,炒咁啲年資淺既,唔休請唔到人,對公司無損失……
其實呢d公司咪仲衰過kkplux,又會無咩人講,個個繼續買,員工受罪。。。。。
講果個已經做左2年,香港絕對唔係新人啦,都算初期開闢天下既員工了
我知D日資公司係比較有人情味,舊人廢都5會炒,但加人工就同市場脫節,小得可憐,所以留得低果班人真係未必係做得到野
要睇老闆,乜嘢人都有. 我老婆以前個老闆好好, 好多員工幫佢做咗20幾年. 但係加人工比較少, 呢樣就真係…
係呀,佢地有人情味,連對茶水阿姐都5算差
早幾日知道佢哋要減人工,真心覺得過份。又唔係無錢賺。
但而家起碼香港有我同屋企人堅持唔再買了。咁樣欺負佢哋自己嘅低層員工。
我都打算短期內未必再幫襯
佢宜家仲大搞黃埔開新店,嗰度都用唔少錢
黃埔的話我會去Aeon, Donki氣氛好多嘢買,但Aeon價錢平啲,質素好,我最鍾意Aeon囉
Donki 好好生意喎⋯⋯
已經冇人記得香港可口可樂又係賺錢減薪
睇哂條片,真係好賤
Donki步緊759後塵。759一排瘋狂開新舖,同時間日本貨比例愈來愈少。而家Donki都係咁,Donki熱潮退卻晒,生意比以前差,同樣好多非日制嘅貨,港版嘅貨都有,價錢貴過出面,點解要買?
唔係淨係日資,香港有啲公司都係咁。賺錢係唔會派俾員工好多花紅或者加人工,蝕錢第一個就搵員工開刀。
唔炒日本人,但香港人就算罷啦
sad but true.
好多公司賺$5會分比員工,但’舌’錢或市場差一定揾員工開工或凍薪
開關截然不同
我又唔覺佢真係好賺錢, 佢咁多貨 但應該出貨流量唔高
支持
d 野又唔係平
而且有d 仲要係日文包裝中國製造
仲要咁樣欺壓員工
真係唔抵幫呀
我老公都話唔會幫襯了 仲有間sen sen sushi
去過香港donki一次(日本完全冇入過),唔夠5分鐘出嚟,環境好逼,唔係人流多(特登揀非繁忙時間)而是貨太多。
總之,donki (日本+香港)都唔係我杯茶。
不過識人好鐘意,個個星期幫襯,真係唔知有咁多嘢可以買