片中所講既人手管理係日資公司先係咁嗎？
定大把管理學問都係咁，炒咁啲年資淺既，唔休請唔到人，對公司無損失……
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其實呢d公司咪仲衰過kkplux，又會無咩人講，個個繼續買，員工受罪。。。。。
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講果個已經做左2年，香港絕對唔係新人啦，都算初期開闢天下既員工了
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我知D日資公司係比較有人情味，舊人廢都5會炒，但加人工就同市場脫節，小得可憐，所以留得低果班人真係未必係做得到野
要睇老闆,乜嘢人都有. 我老婆以前個老闆好好, 好多員工幫佢做咗20幾年. 但係加人工比較少, 呢樣就真係…
係呀，佢地有人情味，連對茶水阿姐都5算差
早幾日知道佢哋要減人工，真心覺得過份。又唔係無錢賺。
但而家起碼香港有我同屋企人堅持唔再買了。咁樣欺負佢哋自己嘅低層員工。
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我都打算短期內未必再幫襯
佢宜家仲大搞黃埔開新店，嗰度都用唔少錢
黃埔的話我會去Aeon, Donki氣氛好多嘢買，但Aeon價錢平啲，質素好，我最鍾意Aeon囉
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Donki 好好生意喎⋯⋯
已經冇人記得香港可口可樂又係賺錢減薪
睇哂條片，真係好賤
Donki步緊759後塵。759一排瘋狂開新舖，同時間日本貨比例愈來愈少。而家Donki都係咁，Donki熱潮退卻晒，生意比以前差，同樣好多非日制嘅貨，港版嘅貨都有，價錢貴過出面，點解要買？
唔係淨係日資，香港有啲公司都係咁。賺錢係唔會派俾員工好多花紅或者加人工，蝕錢第一個就搵員工開刀。
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唔炒日本人，但香港人就算罷啦
sad but true.
好多公司賺$5會分比員工，但’舌’錢或市場差一定揾員工開工或凍薪
開關截然不同
我又唔覺佢真係好賺錢, 佢咁多貨 但應該出貨流量唔高
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d 野又唔係平
而且有d 仲要係日文包裝中國製造
仲要咁樣欺壓員工
真係唔抵幫呀
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我老公都話唔會幫襯了 仲有間sen sen sushi
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去過香港donki一次(日本完全冇入過)，唔夠5分鐘出嚟，環境好逼，唔係人流多(特登揀非繁忙時間)而是貨太多。
總之，donki (日本+香港)都唔係我杯茶。
不過識人好鐘意，個個星期幫襯，真係唔知有咁多嘢可以買
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