申請已經煩，但原來之後隨時誤中地雷，幾經辛苦先迫到保就業俾個答案出嚟
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願聞其詳
主要問題出卡半額資助嘅員工（人工係3000-4000）及65歲以上4000資助（人工3000以下），根據政府要求，資助要全數落入員工度，而需要係強積金供款紀錄顯示出嚟
- 人工3000-4999陷阱
如果該員工正常係3300一個月，雇主MPF供款係165
保就業資助下，如果雇主照舊出3300，會被政府罰4000+10%=4400，因為唔係全數俾哂員工，所以雇主需要出4000俾員工，而MPF供款就要俾200，而非165，咁就做成雇主額外支出 - 65歲以上
其實好多到65歲嘅員工都會收到供應商通知可以提取，再者，唔多雇主或雇員肯於65歲後做自願性供款，所以好大可能係指定月份時供款係0，如果有供，情況同上面一樣，佢人工1000，雇主都要出4000，供200 - 因為每月可申請拎多少人頭資助，每月可以更改，但如果你申請10人，有位員工離職而該月人工唔過8000，雇主都要照出8000俾該員工，唔係又中招，罰8000+800
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咁情況下啲僱主咪唔申請囉
咁正常離職會即刻請返人replace 咖喎
資助全數出糧，而且要數人頭，但某D 員工人工唔過4000 / 8000 但其他員工過，咁都係全數用係出糧，一樣咁多員工，唔係就得咩？
唔可以，今次同上次唔同，今次係每個人睇，即係每員工最多資助8000，唔可以分開呢個6000，另一個10000
係呀，呢個位隨時中，例如有個員工月中走，人工唔夠8千，同時請另一個，但月底又唔夠8千，變相兩個都無資助，重有今次新員工入職就要即時登記MPF, 平時有60日，今次唔可以，因為每月佢會查返間公司MPF紀錄，所以第3個月會留起30%資助，用嚟扣罰款
好彩睇到你講呢樣嘢
睇左佢網寫既嘢
真係唔係完全明白玩法
有得申請算好啦，我個客俾恆生攪到無得申請
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