疫情下不少僱員因為圍封或隔離檢疫不能上班，勞工及福利局局長羅致光接受本台專訪時說，如果推出停工津貼，擔心被小部分「破壞分子」濫用，會犧牲全港市民，又說現階段難以修例，保障受影響的僱員。
羅致光：「我相信始終香港良好的僱主都佔大部分。」
逸葵樓居民：「你是否賠一份工作給我？你做政府工作當然不介意。（僱主有體諒你嗎？）已體諒一星期了。
映葵樓居民：「現在沒工開，當然要扣（薪金），難道老闆給你錢嗎？。」
因為圍封或隔離檢疫不能上班，但又拿不到有薪病假，這個問題纏繞僱員足足兩年，勞工及福利局局長羅致光說，有研究過立法：「任何一項法例修訂都是牽一髮而動全身，循599章我們也研究過又不可行，似乎超越了其立法原意去處理這個問題。所以事實上唯一最好做法，在現在來說，都是呼籲僱員和僱主，大家好好地有商有量。」
修例做不到，提供停工津貼給僱員又是否可行？
羅致光：「例如有些情況是要靠確診人士，告訴你誰是他的緊密接觸者，只要口供對上，該人就可以被強制檢疫。我們現在有一個項目是，如果他確診、要入院的話，他也能拿到一筆資助，但大家即時會聽到，當時有人說會賣口水，令大家能拿到這個資助，這種情況在香港可說是很不幸，是會發生。很多時政策上是有兩難的地方，當有破壞分子，他們濫用制度之外，這些行為甚至會負面影響整體防疫工作，這是更難接受。（是否就要為了這群少數破壞分子，而犧牲大部分真的有需要的人士？）不是犧牲大部分人，因為這些人是存在的，如果我們真的這樣做，就犧牲了全港市民，在防疫工作上所受到可能的損害。」
疫情方面幫不了打工仔，不過提出了4年的取消強積金對沖就有著落，羅致光：「我希望能在任內完成有關立法，不過我相信初步我們仍要不斷努力與立法會議員，特別很多新議員在這方面多作交流。（立法會換屆後改頭換面，很多有資方或商界背景的議員，在游說工作方面會否難了？）工作是多了一些，因為議員數目多了，比例上大多是新議員，所以有些問題可說是要由一開始一直講下去。」
羅致光說，本月底會將取消對沖的草案交上立法會一讀，有信心在6月底、即本屆政府任期完結之前通過。
