一名在夏葵樓居住的女子於美孚多多麵包店(Door Door Bakery)工作七年，向傳媒控訴被禁足後通知資方所住大廈遭圍封，卻突遭解僱，質疑餅店是因為她無法上班而無理解僱。麵包店其後曾發聲明指，解僱決定是「個別員工表現問題」，與禁足無關，引發網民不滿，紛紛指摘。事隔一日，麵包店「跪低」承認處理不恰當及溝通不足，收回相關言論並與女事主協商，並向「深水埗明哥」購買1000個飯盒，贈予深水埗街坊。
多多麵包店早前在FB帖文為事件道歉。
被解僱的員工表示，是她被禁足而通知公司後才被解僱，僱主原本已安排了她的二月工作更表，反駁對方指「一早已準備解僱她」的講法。她亦向傳媒透露，工作了七年從未收過公司警告信，亦無上級投訴她表現欠佳，認為餅店無理解僱，更指僱主拖欠她一個月代通知金、遣散費、長期服務金等共約六萬元。
麵包店早前曾發聲明指，經歷近幾年動盪及疫情，從未強逼員工放無薪假或扣減返工時間，若有員工與確診者同住一大廈亦可自行決定是否上班。聲明又指一直與員工共渡難關，生意縱使有影響下跌，從無炒過一個員工，目前的員工大多已工作十年八載，又比喻自己是解僱表現未如理想的家傭，卻被評為無良僱主，感無奈和心痛。
勞福局：解僱因檢疫或強檢僱員可構成不合理
有關言論隨即激起網民不滿，認為在疫情下，僱主應體諒員工，但卻立即把相關員工辭退，實屬不當。
勞工及福利局亦在社交媒體發文，提醒僱主不應因僱員受隔離檢疫、限制與檢測宣告及強制檢測公告影響而將其解僱，否則或會構成不合理解僱。
事隔一日，麵包店態度突然180度改變，昨於Facebook發文指，經認真檢討後，確實有處理不恰當及溝通不足的地方，深表萬分歉意並收回早前相關的言論，現時正積極與女事主協商中。麵包店又指，作為服務社區多年小店，默默用心經營，會汲取經驗誠心聆聽公眾同員工的意見，並決定向「深水埗明哥」購買1000個飯盒，將於二月贈予深水埗街坊。
