BIG 4係咪都咁癲??
呢種TIME MANAGEMENT SCHEDULE一定要請教時間管理大師羅志祥
安永徹查「7天工作」事件
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■安永姓吳高層要求下屬連續7日工作，被質疑違反《勞工法例》。
本報上周報道安永（EY）內部郵件流出，指有吳姓（譯音）高級經理在審計高峯期間，為下屬編排一星期7日的時間表；昨有傳媒收到安永回應，發言人指該電郵內容與公司期望不符，正徹底調查事件。發言人又補充，員工福利待遇極為重要，公司有彈性的工作安排，相信員工能管理好自己工作和個人承諾；公司正為涉事員工提供支持和輔導。
其實呢行一直都係咁
只不過吳經理一時唔小心Black and white寫出嚟 
何止7天工作，工作時間仲要係0900-2400
之後kpmg 都發生過工時紛爭架啦
聽好多都係經理癲既 
仲要皇恩浩蕩嘅口脗, 星期五批准你同家人食飯, 跪安啦
係入面上到經理位，都係之前被chur爆，宜家上左位有權仲唔做番同樣既事黎折磨啲細既咩？咪等如新抱做左奶奶之後就用返奶奶嗰套對自己新抱囉，自古以黎千年不變既定律 
佢死蠢，比人留証據，如果我係佢老闆肯定x爆佢，連外國人都知呢件事，真係柒出國際，一陣總公司話要了解下就大檸樂。
係, 佢語氣口吻都巴巴閉閉咁
可能三十出頭仲做big 4 manager 以為飛上左支頭好威水
講真大家一條船一條team 無需要咁態度
D伙記個個突然請"病假" 揹鑊都係佢
後生仔當買個教訓
其實好多行業都有呢D “OT位”
如果大家一齊捱咁既態度 我諗大家都會拍硬檔
但係佢… 好似欠左佢咁
OT都O得唔心甘情願啦
呢行不嬲係咁, 捱3年攞到牌, 做7年上SM大概$1M/annum啦。
大把人做到, 不過佢以為自己好勁但又要B&W。
出唔出receipents有咩關係?
每日OT兩個鐘，我可以接受。但日日踩到淩晨先收工，真係人都癲。
recipients 有大粒 (即係老細)
其實佢咁做，佢上頭係默許左
所以佢先叫人唔好hide
呢行其實高層睇staff performance某程度上都會睇個staff會唔會OT
佢地認為唔OT = 唔做野
當你12am走，上頭會覺得你仲有9個鐘時間，點解唔用盡d時間黎做野
原來有大粒
但係 我諗大多數上頭嘅想法係 “我唔理你點 總之同我死掂佢”
但係吳經理用左個蠢方法 高壓手段咁對同事
佢叫人唔好hide recipients
即係想借啲意擺埋大粒上枱 拉埋大粒落水 更加蠢
人人想做經理 個個都識做經理咩 
如果可以換來滿足感
我ok的 
大前題當然要有適當回報 ＆ 老細appreciate我啦
其實audit呢行（仲有好多其他行業，尤其係agency） 一向都係以壓榨勞工先可以盈利
好多做agency ge entry level分分鐘係最低工資都無
係好病態
啲partners唔覺得有問題，仲覺得比trainings同有考試假好generous，痴x線。美國big 4起薪高過香港成兩三倍，又無ot得咁癲，咪一樣賺到錢，跟本香港啲高層最鐘意壓詐啲細既 