做得高管，應該有d資產，幾百萬點都有，不如學下人投資外國物業收租，即時財務自由仲好啦
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宜家仲話想轉行搵四萬
感覺應該仲有距離
可能仲有家室要養??
咁優秀就唔會俾人鋸啦，鋸完仲要離L哂地，到底佢知唔知俾4萬人工要交咩貨出來，做高管每日睇咁多數冇可能唔知
咁即係不擅理財，幫佢唔到
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既然咁要面, 不如好似樓上話齋, 買下磚頭做被動收入仲好啦, 朋友問起, 話自己有樓收租、已做到財務自由, 幾好聽, 又有面
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公道D講, 我朋友都係做公關, covid期間公司炒左幾個高層, 但主因係一朝天子一朝臣,
不過人地真係優秀人才, 無幾耐就搵返同行同grade
你話你都高過4萬，離下地好正常
但你應該有下屬，你出4萬都期望係乜嘢人，你會唔會請你個frd
幾優秀都唔會行行都優秀，你叫個做廚轉到教師都係九唔搭八，真係咁難明咩
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45歲揾4萬唔難，但問題係你問轉左行嘛，即係問緊啱啱畢業23歲新入行揾4萬，咁就難囉。
嚴格黎講仲衰過fresh grad因為年紀大機器壞，冇相關經驗的話人地情願請白紙都好個請老屎忽。轉行你做最junior既，上司隨時細你1x年，到時咪一樣會覺得冇面？
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interview見到降grade嘅applicants, 唔多唔少都會卻步, 怕年輕上司head唔住個applicant (能力+性格/做野style好難tone),
最終肯請嘅不外乎一個原因, 就係applicant性格, 一副懷才不遇格, 就算過到interview, 都唔會做得長
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做番同行的話就算down grade都係跌1,2級，年紀唔會話相差太誇張。轉行由最低做起，同grade同事2頭，直屬上司可能得2尾3頭，自己都4x 5x，其實咪仲難受。
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唔難明
我係想問方法問前程。
就係要揾到安穩長工難先上網問下高見。
佢係有家庭負擔。
其實都唔知樓主想點, 之前就話降grade過唔到心理關心, 佢要面,
今日又話開4萬已經係唔要面, 而家又要返錢
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背景太少，點答
見工都有張cv啦
我地係講緊你唔明而家市道、職場生態係點, 其實你係唔係公務員?
係人都想搵份人工高、福利好、職位高、冇壓力、可以做過世嘅工啦, 我地都明架
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其實佢之前搵到多過4萬真係好over price
同意，但費事講佢咁多嘢
因為你哋唔識佢，所以覺得佢揾唔到
我係有信心佢揾到既，只係想佢走少啲冤枉路
我大概都知個方向
成家得佢做野定另一半都有工開?
有無詳細少少資料?
因為唔同情況, 可以容許到佢失業既時間長短唔同
咁似d直昇機父母幫仔女搵工…我個仔無野唔好, 你唔請佢一定係你損失…
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係囉，咁上嚟問嘅目的係乜
你問搵邊行，保證4萬做到65歲
版友講嘅警察都未必到65歲
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真呀呢樣
之前試過有份工, 公司請左個所謂港大畢業但已經五十歲既cand
老細諗住呢條友當年得兩間大學都入到U, 一定好smart 啦, 個職位都係中間果浸working level
點知條友番左工之後, 一係就教番同事點做野, 一係就恰眼訓唔做野/ 遲遲交唔到野, 久而久之都無人敢搵佢做野, 好彩條友最後自己resign。
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